Tekst: Turid Børtnes (2002)
Bygningsarbeidere som har måttet forlate jobben sin på grunn av arbeidsrelatert sykdom eller slitasjeskader får en ny mulighet i arbeidslivet gjennom et prosjekt i regi av Bedriftssundhedstjenesten (BHT) i Århus i Danmark.
De skal være med på å skape sikrere arbeidsforhold for kolleger på byggeplasser ved å lære bort noe av den kunnskap de har fått gjennom egen jobberfaring. Men først skal de gjennomgå en ti måneders utdannelse for å bli omskolert til "byggepiloter". Skal lære andre I løpet av etterutdannelsen skal de ha supplert sin kunnskap om godt, sikkert verktøy, gode arbeidsstillinger og det som finnes av hjelpemidler i bransjen. En god del av undervisningen vil gå ut på å lære de tidligere bygningsarbeiderne å formidle kunnskap og erfaring til andre. Når en fire ukers opplæringsperiode er gjennomgått, skal de ut i praksis på forskjellige relevante arbeidsplasser og også besøke tekniske skoler for å snakke med elevene der. Det er Bedriftssundhedsstjenestens egne konsulenter og gjestelærere fra bransjen som skal stå for undervisningen.
Fast ansettelse Både faglærte og ufaglærte bygningsarbeidere som går på dagpenger eller sykepenger kan delta i prosjektet. Tanken bak er at erfarne bygningsarbeidere som er skolert som "byggepiloter" kan være med på å forbedre sikkerheten på byggeplassene. Det er særlig viktig at ferske ansatte på så utsatte arbeidsplasser raskt får råd og veiledning om en sikker måte å drive yrket på, skriver det danske bladet Arbejdsmiljø som omtaler prosjektet. Det danske prosjektet er laget etter mønster av et tilsvarende svensk opplegg som har vært drevet med suksess i mange år. Det viser seg at bygningsarbeidere som kommer inn som "byggepiloter" på en arbeidsplass ofte får fast jobb. Andre får stillinger som har relasjon til byggebransjen, for eksempel som selgere av verktøy. Dermed blir prosjektets hovedmål oppnådd, å skaffe flest mulig faste arbeidsplasser for denne kategorien arbeidstakere i tillegg til å øke sikkerheten i bransjen.
Jon, som begynte hos Arbeidsmiljøsenteret i august, har deltatt på HVO-kurs. Han føler seg nyfrelst og ikke minst ser han at det er dialogen som er det viktigste verktøyet, og i dialogen magien skjer.
Arbeidsmiljøkongressen har røtter tilbake til 40-tallet og blir i år arrangert fysisk for 50. gang. Kongressen er en viktig møteplass for alle som er opptatt av helse, miljø og sikkerhet. Hold av 22.-23. oktober!
Takk til alle deltakere, foredragsholdere og utstillere på Arbeidsmiljødagene! Vi håper dagene var både nyttige og hyggelige, og at du som deltok tar deg tid til å gi oss tilbakemelding når du mottar spørreundersøkelsen. Her er presentasjonene fra dagene.