Bryter røykeloven

I en aksjon i Oslo sentrum 1. mars, fant Arbeidstilsynet Oslo at en av fire steder med uteservering bryter kravene i tobakkskadeloven.
Tekst: Vemund Jensen (2006)
I en aksjon i Oslo sentrum 1. mars, fant Arbeidstilsynet Oslo at en av fire steder med uteservering bryter kravene i tobakkskadeloven.
Formålet med aksjonen var å sikre at virksomheter med uteservering oppfyller disse krav­ene, melder Arbeidstilsynet. Tobakkskadeloven tillater ikke røykerom for gjester. Ved skjerming av uteservering eller tilrettelegging av utendørs røykeplass må arbeidsgiver sikre tilfredsstillende luftgjennomstrømning. Ulike former for avskjerming må heller ikke hindre den naturlige utluftingen. Det ble gjennomført 40 tilsyn i løpet av aksjonen. Ti av serveringsstedene fikk varsel om pålegg. Årsaken var at de hadde bygget inn uteserveringene slik at de var å anse som lokaler i henhold til tobakkskadeloven. 26 av serveringsstedene hadde uteservering som tilfredsstilte tobakkskadelovens krav. Tre varsler gikk til virksomheter med tilrettelagt "utendørs" røykerom og fire varsler ble gitt for manglende skilting med røyking forbudt. Åtte steder fikk varsel om pålegg for manglende rutiner for oppfølg­ing av røykeforbudet. Seniorinspektør i arbeidstilsynet, Marion S. Sundquist, synes resultatene av aksjonen er relativt bra. - Men tillater Arbeidstilsynet at loven brytes, kan det fort utarte til at flere bryter røykeloven.

Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2024

31 oktober 2024

Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 23. og 23. oktober 2024 dekket mange teamer med foredrag og sesjoner om alt fra kunstig intelligens (KI), varsling i arbeidsmiljøsaker, psykososialt arbeidsmiljø og psykologisk trygghet, seniorer i arbeidslivet og ledelse i den hybride arbeidshverdagen. Her finner du presentasjonene til foredragsholderne.

Har du 8 minutter?

15 oktober 2024

Verdensdagen for psykisk helse minner oss om at vi alle har et ansvar, både som venner, kollegaer og samfunnsborgere, for å bidra til et miljø hvor det er trygt å snakke om mentale utfordringer. Hvordan kan arbeidsplassen jobbe med psykisk helse?

Er rollen som hovedverneombud en ensom uriaspost?

10 januar 2024

Jon, som begynte hos Arbeidsmiljøsenteret i august, har deltatt på HVO-kurs. Han føler seg nyfrelst og ikke minst ser han at det er dialogen som er det viktigste verktøyet, og i dialogen magien skjer.

Scroll til toppen