Tekst: Turid Børtnes (2000)
Det harde arbeidstempoet i data- og nettbransjen begynner å kreve sine ofre. Stadig flere unge ansatte i nettbedrifter blir rammet av psykiske og fysiske problemer. Hardt arbeidspress og lange dager er årsaken.
Både leger og fagfolk innen arbeidsmiljø melder om en kraftig økning av forskjellige plager som har sammenheng med overanstrengelse og begynnende utbrenthet. Noen får depresjoner eller en følelse av utmattethet, andre får fysiske symptomer. Ødelagte sosiale relasjoner og familier følger også med.
Forskningssjef Stein Knardahl ved Statens arbeidsmiljøinstitutt uttaler til Dagens Næringsliv at dette er lidelser som kan utvikle seg i alvorlig retning for enkelte. For mange av databedriftene er de nye arbeidsformene nøkkelen til suksess. De forutsetter kreativitet og entusiasme, men også lange arbeidsdager og hardt press. For enkelte kan presset bli for stort.
Knardahl mener at årsaken til at den nye nettbransjen rammes så hardt er at den har mange helt unge arbeidstakere som kaster seg over oppgavene uten å skjønne hvilke konsekvenser et slikt hardkjør kan få for helsa på lengre sikt.
Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 23. og 23. oktober 2024 dekket mange teamer med foredrag og sesjoner om alt fra kunstig intelligens (KI), varsling i arbeidsmiljøsaker, psykososialt arbeidsmiljø og psykologisk trygghet, seniorer i arbeidslivet og ledelse i den hybride arbeidshverdagen. Her finner du presentasjonene til foredragsholderne.
Verdensdagen for psykisk helse minner oss om at vi alle har et ansvar, både som venner, kollegaer og samfunnsborgere, for å bidra til et miljø hvor det er trygt å snakke om mentale utfordringer. Hvordan kan arbeidsplassen jobbe med psykisk helse?
Jon, som begynte hos Arbeidsmiljøsenteret i august, har deltatt på HVO-kurs. Han føler seg nyfrelst og ikke minst ser han at det er dialogen som er det viktigste verktøyet, og i dialogen magien skjer.