Dersom en virksomhet har mer enn ett verneombud, skal det velges et hovedverneombud. Hovedverneombudet har en viktig rolle i vernetjenesten, da det er de som skal samordne de øvrige verneombudene, samt støtte og veilede i deres arbeid.
Som hovedverneombud er din oppgave å:
Les mer om hovedverneombudets oppgaver og rolle her
Som hovedverneombud er det mye du skal forholde deg til, og du kan bli møtt med mange ulike problemstillinger og utfordringer som må løses. Du har et overordnet verv, samtidig som du må kunne ta fatt i enkeltsaker på en ordentlig og demokratisk måte.
For å fungere godt som hovedverneombud skal du kjenne til lover, regler og rettigheter på arbeidsplassen. Du skal også kunne samarbeide, og jobbe målrettet og systematisk for å få gjennomslag i saker som er viktige for arbeidsmiljøet. Da er det viktig å ha en god forståelse for sin egen rolle, og gode verktøy for å løse ulike utfordringer og problemstillinger.
I mange tilfeller er det nyttig med innspill i ulike saker, og du kan tjene mye på å dele erfaringer med andre hovedverneombud.
Arbeidsmiljøsenteret arrangerer nettverksgrupper for hovedverneombud. Målet med nettverksgruppene er å lære av hverandres erfaringer for å bli trygg i rollen som hovedverneombud. I disse samlingene er det ikke fastsatt et bestemt faglig innhold. Hvert nettverksmøte har et eget tema, og deltakerne får komme med innspill og ideer til hvilke tema som bør tas opp. På møtene bruker vi gruppens egne ressurser og eksterne bidragsytere som utgangspunkt for å dele erfaringer. Det er kursdeltakerne som styrer hva som skal tas opp til diskusjon, og det er åpent for å få hjelp til konkrete saker fra din egen arbeidsplass. Våre erfarne konsulenter vil være med på møtene som veiledere. Gjennom diskusjon, refleksjon, erfaringer og kunnskapsbygging skal du bli trygg i rollen som hovedverneombud.
Nettverksgruppene for hovedverneombud varer i en dag, og vi arrangerer møter i Oslo, Bergen og Trondheim.
Klikk her for å komme til kurssiden for nettverksgrupper for hovedverneombud.
Vi har fått gode tilbakemeldinger fra hovedverneombud rundt i Norge som har deltatt på nettverksgrupper. Her kan du lese andres erfaringer fra nettverksgruppene.
For å kunne bli med på nettverksgrupper for hovedverneombud må du ha tatt grunnopplæring i arbeidsmiljø. Det er også et krav i arbeidsmiljøloven at både verneombud og hovedverneombud har gjennomført kurs i HMS-arbeid.
Arbeidsmiljøsenteret arrangerer 40-timers grunnkurs i arbeidsmiljø, som oppfyller arbeidsmiljølovens krav til opplæring av av verneombud.
Klikk her for å komme til kurssiden for grunnkurs i arbeidsmiljø
Hovedverneombud trenger mer opplæring utover 40-timers arbeidsmiljø. Arbeidsmiljøsenteret arrangerer derfor egne tre-dagerskurs for hovedverneombud.
Klikk her for å komme til kurssiden for hovedverneombudets rolle og oppgaver.
I arbeidsmiljøsenterets HMS-butikk kan du finne et stort utvalg at materiell og litteratur som kan bidra til bedre HMS på din arbeidsplass. For hovedverneombud og verneombud har vi en rekke relevante bøker:
Har du spørsmål vedrørende rollen som hovedverneombud, om våre kurs eller arbeidsmiljø generelt? Ta gjerne kontakt med oss, så hjelper vi deg.
Det er mange arbeidsplasser som står i situasjoner som kan oppleves som emosjonelt og relasjonelt belastende. Det betyr ikke at vi nødvendigvis kan fjerne eksponeringsfaktoren, men bedrifter må jobbe organisatorisk på en slik måte at ansatte ikke blir syke av det. Vi inviterer til foredrag om emosjonelt arbeid på Verdens arbeidsmiljødag 28. april.
Kan manglende evne til å skille rolle og person velte fremtiden? Ikea-dommen understreker verneombudets rett til å ytre seg kritisk i kraft av rollen, uten å risikere represalier skriver seniorrådgiver Øystein Grytøyr i denne kronikken. Kronikken ble først publisert i HMS-magasinet.
Noen bedrifter lurer på om de kan gjennomføre kortere HMS grunnopplæring av verneombud og AMU-medlemmer enn lovens krav på 40 timer. Her utdyper vi hva som må ligge til grunn når en slik vurdering skal gjennomføres.