Tekst: Turid Børtnes (2000)
Den svenske bedriften Ballast Syd har som den første virksomhet i verden, fått sertifisert sitt eget arbeidsmiljø.
Selskapet driver innenfor tung industri med produksjon av asfalt, betong og steinknusing, fordelt på 24 fabrikker og 200 ansatte i Syd-Sverige. Arbeidsmiljøproblemene ved virksomhetene er som i industribedrifter flest med mye støy, støv, røyk og annen luftforurensning som det viktigste.
Ballast Syd hadde allerede sørget for å bli sertifisert etter ISO 9001 og 14001, og dermed var mye av arbeidet med arbeidsmiljøsertifiseringen gjort, skriver bladet Kvalitet Lederskap og Miljø. I forbindelse med dette sertifiseringsarbeidet var selskapet ekstra oppmerksom på arbeidsmiljøforhold, som ble lagt inn i ledelsessystemet.
Arbeidsmiljøsertifiseringen innebærer blant annet en forbedring i sjekklistene for risikovurdering og raskere takt i arbeidet med rehabilitering. Ansvaret for arbeidsmiljøet er plassert i linjeledelsen. Dermed blir det lettere å drive et jevnlig forbedringsarbeid, og få forståelse for at alle har et ansvar på dette området.
Tiltaket har vært så vellykket at bedriften nå ønsker å gå videre og sertifisere resten av fabrikkene sine også.
Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 23. og 23. oktober 2024 dekket mange teamer med foredrag og sesjoner om alt fra kunstig intelligens (KI), varsling i arbeidsmiljøsaker, psykososialt arbeidsmiljø og psykologisk trygghet, seniorer i arbeidslivet og ledelse i den hybride arbeidshverdagen. Her finner du presentasjonene til foredragsholderne.
Verdensdagen for psykisk helse minner oss om at vi alle har et ansvar, både som venner, kollegaer og samfunnsborgere, for å bidra til et miljø hvor det er trygt å snakke om mentale utfordringer. Hvordan kan arbeidsplassen jobbe med psykisk helse?
Jon, som begynte hos Arbeidsmiljøsenteret i august, har deltatt på HVO-kurs. Han føler seg nyfrelst og ikke minst ser han at det er dialogen som er det viktigste verktøyet, og i dialogen magien skjer.