Allmengjøring i renholdsbransjen

Viktig skritt mot sosial dumping. 21. juni 2011 fattet Tariffnemnda vedtak om allmenngjøring av Overenskomsten for renholdsbedrifter. Allmenngjøringsforskriften vil tre i kraft 1. september 2011.

Tekst: Grethe Ettung  (2011)

 

Viktig skritt mot sosial dumping.

  1. juni 2011 fattet Tariffnemnda vedtak om allmenngjøring av Overenskomsten for renholdsbedrifter. Allmenngjøringsforskriften vil tre i kraft 1. september 2011.

Håper på en mer seriøs renholdsbransje Det var enighet i Tariffnemnda om at grunnlaget for å allmenngjøre var oppfylt. - Dette er et viktig skritt i kampen mot sosial dumping som vi har kjempet for lenge, sier forbundsleder Erna Hagensen i Norsk Arbeidsmandsforbund til frifagbevegelse.no Hun mener at vedtaket vil bidra til at renholdsbransjen kan bli mer seriøs. Stortingsrepresentant Karin Andersen (SV) mener at neste steg må være å få på plass en godkjenningsordning for renholdsbedrifter. - Det er mange ulovlige virksomheter, mye grov utnytting av renholderne og mye skattesnusk i renholdssektoren. Vi må sikre at bedriftene er seriøse, betaler skatt og lønner folk skikkelig, sier hun. Ifølge frifagbevegelse.no vil Andersen at alle som kjøper svarte tjenester skal få en skikkelig smekk.

Lønn og tariffvilkår Allmenngjøringen innebærer en timelønn på 151,56 kroner. Tariffvilkår knyttet til blant annet reise og kost og losji ved arbeidsoppdrag utenfor fast arbeidssted skal nå gjelde hele renholdsbransjen. Kravet om allmenngjøring var fremmet av Landsorganisasjonen i Norge (LO) etter anmodning fra Norsk Arbeidsmandsforbund og NHO Service, og gjelder Overenskomst for Renholdsbedrifter 2010 2012. NHOs representant i nemnda dissenterte imidlertid når det gjaldt lønnsnivået, mens LOs representant dissenterte når det gjaldt forskriftens omfangsbestemmelse.

Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2024

31 oktober 2024

Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 23. og 23. oktober 2024 dekket mange teamer med foredrag og sesjoner om alt fra kunstig intelligens (KI), varsling i arbeidsmiljøsaker, psykososialt arbeidsmiljø og psykologisk trygghet, seniorer i arbeidslivet og ledelse i den hybride arbeidshverdagen. Her finner du presentasjonene til foredragsholderne.

Har du 8 minutter?

15 oktober 2024

Verdensdagen for psykisk helse minner oss om at vi alle har et ansvar, både som venner, kollegaer og samfunnsborgere, for å bidra til et miljø hvor det er trygt å snakke om mentale utfordringer. Hvordan kan arbeidsplassen jobbe med psykisk helse?

Er rollen som hovedverneombud en ensom uriaspost?

10 januar 2024

Jon, som begynte hos Arbeidsmiljøsenteret i august, har deltatt på HVO-kurs. Han føler seg nyfrelst og ikke minst ser han at det er dialogen som er det viktigste verktøyet, og i dialogen magien skjer.

Scroll til toppen