Tekst: Turid Børtnes (2001)
Domstolene har begynt å skjerpe straffenivået når det gjelder arbeidsmiljøkriminalitet. Daglig leder ved et importfirma for bilpleieprodukter er ilagt en bot på hele 30.000 kroner for brudd på bestemmelsene om merking av helsefarlige produkter.
Firmaet, som nå er oppløst, importerte kjemiske produkter som inneholdt helsefarlige kjemikalier til videresalg og bruk i bilverksteder. I følge reglene skal slike produkter som importeres i kvanta over en viss størrelse blant annet deklareres i Produktregisteret.
Produktene ble verken deklarert eller merket slik de skal med norske etiketter. Saken kom opp som en følge av Arbeidstilsynets (AT) kampanje rettet mot helsefarlige kjemikalier til yrkesmessig bruk, sier avdelingsingeniør Geir Teigen i Direktoratet for arbeidstilsynet til ATs internblad.
Direktoratet har også politianmeldt en annen bedrift for lignende forhold og flere kan komme. En rekke tilsvarende saker er til vurdering.
Arbeidstilsynets aksjoner er helt i tråd med signaler fra Økokrim som for halvannet år siden gikk ut og sa at de ønsket å behandle flere anmeldelser fra Arbeidstilsynet og Statens forurensningstilsyn som dreier seg om helse- og miljøfarlige produkter innenfor området kjemi.
Direktoratet for arbeidstilsynet (DAT) er svært godt fornøyd med samarbeidet med politiet og påtalemyndigheten når det gjelder arbeidsmiljøkriminalitet. Politiet selv trenger økt kunnskap om dette arbeidsfeltet, noe AT kan bidra med. Samarbeidet mellom Arbeidstilsynet og politiet kommer til å bli enda tettere på dette området.
Antallet anmeldelser fra DAT har variert mye gjennom årene, avhengig av om Arbeidstilsynet har hatt spesielle aksjoner, kampanjer og tilsvarende. Enkelte år har slike tiltak resultert i langt flere anmeldelser enn andre år, men rent generelt mener Direktoratet selv at antallet anmeldelser har vært alt for beskjedent.
Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 23. og 23. oktober 2024 dekket mange teamer med foredrag og sesjoner om alt fra kunstig intelligens (KI), varsling i arbeidsmiljøsaker, psykososialt arbeidsmiljø og psykologisk trygghet, seniorer i arbeidslivet og ledelse i den hybride arbeidshverdagen. Her finner du presentasjonene til foredragsholderne.
Verdensdagen for psykisk helse minner oss om at vi alle har et ansvar, både som venner, kollegaer og samfunnsborgere, for å bidra til et miljø hvor det er trygt å snakke om mentale utfordringer. Hvordan kan arbeidsplassen jobbe med psykisk helse?
Jon, som begynte hos Arbeidsmiljøsenteret i august, har deltatt på HVO-kurs. Han føler seg nyfrelst og ikke minst ser han at det er dialogen som er det viktigste verktøyet, og i dialogen magien skjer.